Konflikte, Ausgrenzung und Mobbing entstehen nicht nur unter Kindern in der Schule, sondern auch im 

Arbeitsalltag. Sie belasten Betroffene, Teams und Führungskräfte oft lange, bevor sie offen sichtbar werden.

Ich unterstütze Unternehmen dabei, ein wertschätzendes, respektvolles und sicheres Miteinander zu fördern. Ziel ist es, Mitarbeitende, Auszubildende sowie Führungskräfte frühzeitig innerlich zu stärken, Handlungssicherheit zu vermitteln und präventiv wirksam zu sein. 

Ihr Mehrwert als Unternehmen:

Unternehmen profitieren von Mitarbeitenden und Auszubildenden, die sich sicher fühlen, Verantwortung übernehmen und konstruktiv mit Konflikten umgehen können. Die Stärkung von psychologischer Gesundheit sowie Resilienz trägt dazu bei, Konflikte frühzeitig zu erkennen, Eskalationen zu vermeiden und eine stabile Arbeits- und Ausbildungskultur zu fördern. 

Meine Angebote unterstützen Unternehmen dabei:

• Konflikt- und Mobbingsituationen frühzeitig zu erkennen und zu entschärfen
• Handlungssicherheit für Führungskräfte und Ausbilder:innen zu gewinnen
• Auszubildende und Mitarbeitende nachhaltig durch innere Stärke zu stabilisieren
• Fehlzeiten und Belastungen zu reduzieren
• Verantwortung, Resilienz und Selbstwirksamkeit zu fördern

So entsteht ein Umfeld, das Leistung, Gesundheit und Zusammenarbeit gleichermaßen stärkt.

Zielgruppen:

Die Angebote richten sich u.a. an:

• Führungskräfte
• Ausbilder:innen
• Auszubildende
• Mitarbeitende
• beschäftigte Eltern und Kinder Ihrer Beschäftigten (z.B. meine "Du-bist-stark-Trainings" für Kinder als Arbeitgeber-Ferien-Aktion)

Themen und Schwerpunkte:

✔ Grundverständnis zum Thema Mobbing

✔ Resilienz und innere Stärke im Arbeitsalltag

✔ Wertschätzende Kommunikation und Konfliktkompetenz

✔ Handlungssicherheit für Führungskräfte und Ausbilder:innen

✔ Förderung von psychologischer Gesundheit

Meine Arbeitsweise und Erfahrungen:

Meine Workshops sind interaktiv aufgebaut. Fachliche Impulse wechseln sich mit Reflexion, Austausch und aktiver Mitarbeit der Teilnehmenden ab. Gemeinsam werden praxisnahe Handlungsstrategien erarbeitet, dir zur jeweiligen Organisation passen und im Arbeitsalltag direkt umsetzbar sind.

Als HR Business Partnerin und Ausbilderin kenne ich die Herausforderungen von Organisationen, Führungskräften und Auszubildenden aus der Praxis. Diese Erfahrungen fließen in die Konzeption und Durchführung meiner Angebote ein und ermöglichen eine realistische, anschlussfähige und unternehmensnahe Umsetzung.

Formate und Umfang:

Die Angebote sind modular aufgebaut und können flexibel an die jeweiligen Zielgruppen, Rahmenbedingungen und Ziele des Unternehmens angepasst werden. Mögliche Formate sind unter anderem:

• Einzelne Ganztages-Workshops
• Mehrteilige Trainings- oder Workshopreihen
• Zielgruppenspezifische Angebote für Ausbildung, Mitarbeitende oder Führung
• Vorträge